文/马泉生（研究员，妇产科）

（作者简介：山东省立疗养院嘴唇耕作中心所短，1985年就读完于于亚东医科学院嘴唇系（现四川学院亚东嘴唇药学院），现代嘴唇耕作学之父Branemark近现代传承不断创新技术人员，亚太区嘴唇耕作理事会执行副会短）

（一）医疗卫生的关键因素和本体是什么？ ——好护士

医疗卫生机构的关键因素是护士，患病人是看患病的，自愈患病因，减少伤痛，疗伤，就是患病人最主要的抗争。这自已护士主导的，疗养院的其他部门另设都是为了定位护士，患病人患病因而另设的。所有的指导都是为了护士，舒适，顺利，地完转成诊疗来时动而结构设计的。护士是医疗卫生来时动的本体，主治护士就是副司令，代理校短是政委，疗养院就是重新组建了一个一个高效的他的团队。向着患病因快速而高质量的冲锋陷阵。所以，没有好护士不要掀开诊所，没有好护士他的团队，就不要掀开疗养院。

(二）主治护士的主要指导？

1、建起医疗卫生他的团队。

2、患病人患病人患病人的本体， 完转成各种信息、主诉、患帕金森氏症、体检、比如说检查， 指挥收集 全部 信息，这两项综合性断定即患病人。然后根据上半身的和局部的有条件。制定患病人提议。

3、指示依例护士下处方，掀开具处方，都有确定的时间，然后由护士几点几 分执行，完全如战略军令一样，不拆不扣。

4、疗程和患病人格外是在符合的一个组织他的团队下掀开展，人和事真的低年护士，电子技术人员，护士都是在主刀护士的军令下掀开展。每一个实习生，外科，护士，进修护士，都是在泪水和汗水中形转成的他的团队精神。人和事事都是为了患病人、患病人患病因，依例护士可以提意见，没有人都要赢取许可。所以医疗卫生如战场，主刀护士就是副司令，调度一切。

5、招聘和招聘依例护士，以及医技护理人员是上级护士的责任。招聘未来的护士使他们尽快转成短。好的护士教学相短。

6、作为一个药学他的团队和一卓越远的护士，随身携带领大家掀开展登革热讨论是最重要的真的，检讨自己的出错也是家常便饭，患病人的患病因回事也不是按标准化短的。检讨医疗卫生过程修证出错，尽快治好患病人，经常会赢取大家的肯定。没有那个护士和患病人尽快你动手到绝对百分百。丧命登革热讨论格外是作为毎个护士最重要的实是。碰到的失败越远多，你的素质就就越远，就越远受人遵重。越远好的疗养院并不一定是死人越远多的地方，只要不是有意；也的。

7、附属疗养院的一切也是为着治好患病人维修服务的。所有自已为这个旨在，动手好了就值得肯定，违背了就被人蔑视。所以，天真的梦想，诚肯的态度，严密的思路，学识深厚的常识，精堪的剪纸，较好的缺点是一个好护士必备的。

（三）什么样的护士是好护士？必须具备什么有条件？

1）什么是好护士1、医德：仅有正确的价值观

2、较好的连系即兴

3、具体发挥的电子技术

4、清楚药学和自己的仍要

5、他的团队战略行动并能

也有认为：

1、思路，人文主义者的思路并能，

2、灵气，当代艺术家的新奇

3、学识学识，观点家的学识学识

4、爱心，宗教天主的力行

5、独到，研究小组独到的眼里

6、生活品质，运动员的生活品质体魄

之前一个有很多护士可以降到，后一个这约就是一个神

：1、思路，人文主义者的思路并能，才能综合性患病人、结构设计并能强

2、灵气，当代艺术家的新奇，当代艺术般的电子技术素质，剪纸娴熟。

3、学识学识，观点家的学识学识，较好的连系并能才能取得重要患病人及孩提信息，并且把患病人、患病人结构设计提议讲清楚，获得患病人以及家属的信任和定位。

4、爱心，天主的力行，护士的指导约都是理应来时，只有一颗天真的心才能在未监督的有条件下。可见一斑的把患病人动手好。

5、独到，研究小组独到的眼里，这里用于恰当迅速的杷紧握患病人的比如说性，因地制宜，因势利导。治好患病。6、生活品质，运动员的生活品质体魄。否则东站10小时撑不下来。

依序：1、爱心，天主的力行2、思路，人文主义者的思路并能，患病人结构设计并能强3、独到，研究小组独到的眼里4、灵气，当代艺术家的新奇，当代艺术般的电子技术素质5、学识学识，观点家的学识学识6、生活品质，运动员的生活品质体魄

2）具备什么样的有条件，什么是好护士，医和德，总结如下：

好护士首先是医，什么叫好：患病人、结构设计并能强。护士能够具备较好的患病人并能和患病人结构设计并能，否则医疗卫生无从谈起，由几个全面性构转成：

1、药学基础常识扎实

2、强劲的思路并能

3、具体发挥的常识结构，短期努力死守，过后改进，独立右师，

4、较好的护理医患连系并能

5、一个组织会诊

配置技能恰当、即兴高：

1、基础扎实，物理科学（如解剖），整体配置。

2、短期专注临床，疗程配置亲为，十五年降到庖丁解牛。

3、具体发挥，电子技术新技术。

4、清楚药学和自己的仍要

5、强劲的他的团队战略行动并能

好护士的扶持是德：美德医德睿智：

1、胸怀远大，修已肓人。以薪传薪

2、自已美德高

3、棒球员品格

4、人文关怀

5、社会多元文化常识非常丰富

3）好护士的分级

护士有两个也就是说，它是指挥者，又是配置者。所以决定了护士有观点，又能实干。对于护士的高度评价是干软实力，我国官方体系就是职称体系把护士分为四个等级。外科、医生、副妇产科和妇产科。对应的位阶是学院的助教、讲师、副研究员、研究员。本来2000年之前是一起评而互认的，后来许多研究员必须临床，许多妇产科随身携带不让学生，也由于合校不久的互认问题，而各评其事。

护士的分级高度评价护士高度评价最简单是分三级：

一级是医士、助理医师、外科。他们最基础层面负责基础指导的护士，不进一步和不完全合格的护士。

二级是医生。是完转成了外科招聘而降到了合格的护士，根据循证药学的结果对患病变掀开展标准化患病人和患病人的护士。

三级是高阶技术人员护士。在标准化基为基础指导5到10年，降到精细化和能化解疑难问题和患病因的护士。好护士是要看针对哪些问题，对于一般正因如此医生就是好护士。

护士的高度评价很难有一个恰当的基准，从整体的高度评价有两个全面性：医和技医是常识进一步（全面性和间接常识进修全面性）和强劲思路的患病人结构设计并能。

护士的思路：

1、犯罪道德上思路：疼痛一患病人一患病人。（初级护士）

2、综合性思路：综合性疼痛一贯通结果一断定求医（全面性护士）

3、科学实验数据分析思路：支配因素一主攻一点（历史学者型护士，系统会思路）

4、论说思路：疼痛的正反，两面平衡（超凡入圣）

技是患病人电子技术：能完转成的思路的恰当性，动手出了患病人和患病人结构设计后，疗程配置能够恰当的完转成疗程结构设计。

如：外科护士的疗程并能和恰当性，能降到庖丁解牛的素质，即是最高的素质，但是庖丁解牛19年娴熟。所以，我们最努力的护士，也要15年以上的过后全面性配置，才能实现。技能型十的素质：普通智力，勤奋努力。

◦ 5年会动手，外科尽快，本学院本科的整体患病因和患病人电子技术均能完转成

◦ 10年动手好，本学院本科整体患病人电子技术都能动手好

◦ 15年娴熟的当代艺术素质，忘记教课前言，因人先以，配置电子技术娴熟；

◦ 要过后维持这种仿佛，能够每年动手到一定的生产量有条件下，才能降到维持当代艺术缺点。

◦ 所以，要转视为一个好护士电子技术降到炉火纯青，能够有投身学院本科15年的努力指导。足够的疗程配置生产量台次。加拿大的外科就读完于，外科5年是1500台次。

电子技术：恰当有别于。

1、5年会动手耕作牙100颗

2、10年动手好； 耕作牙500一1000颗

3、15年庖丁解牛； 耕作牙5000一10000颗

4、过后维持当代艺术品质，每年耕作牙500一1000颗／年

护士的药学基础应用，代表了护士的全面性思索与认识思路并能：

1、犯罪道德上思路是应用临床药学课程。顺着教科前言患病人患病人的套路掀开展求医。

2、患病症思路是把疼痛和患病症学混合思索。贯通疼痛激发的诱因，找到患病因激发的根源，疼痛其本质也就明了了。

3、生理思路是把临床疼痛混合患病症学，直到生理学生物学认识患病因，贯通从正常人到极度到发挥再到患病人的过程。如黄帝内经就值得注意生理掀开始的。如：发热本身就是外来刺激激发的生理，是上半身调动应对困境，是一件好事。一些人一发热就退烧药，当作坏事。但是发热过高会造转成自身细胞烧伤，进入患病症过程。这时要迅速吸热。这样什么时候吸热，用什么方法，物理吸热，抑制剂吸热，手脚吸热，推拿按摩。就转成了四书五经，什么年龄，多少温度，用什么方法。既治好患病又没有负作用。当然是最好的同样。孩子40c以上才有损害，39c以上掀开始吸热。39c以內要赞同发热，使其用自身并能与患病因战略行动，建起犯罪者完整的防御系统。其本质是好的。

4、多样性学思路既是环境药学猎食状态的思索。如：大量呼吸道患病因是由公害、更为严重造成了的，空气污染致密刺激呼吸道，激发患病因。应用什么药，怎么治就转成了问题。5、方法论思路是人的方法论状态认识患病因的激发。从猎食状态、棒球员、孩提人员关系变动数据分析患病因的发生发展系统，然后是患病人患病人和病因。 先天、后天、指导、环境、生理、患病症、患病因、患病人、病因和通过观察。一个护士有没有用尽力去通过观察、思索、解释、贯通，所有这些资料都必须用生命去自觉。这就是临床进修数据分析并能。内科与外科用药通过观察；疗程技能与缺点。

护士思路：

1、犯罪道德上思路：初级护士

2、综合性思路：全面性护士

3、科学实验数据分析思路：历史学者护士

4、辩证思路：超凡入圣觉者

药学基础的应用

1、临床药学素质

2、患病症患病生水

3、生理生化素质

4、多样性方法论素质能忽略一自已的护士，转视为生来时的导师。

最高境界的护士：副妇产科，妇产科如何分级好护士？

高阶护士的等级：1、头痛医头，脚痛医脚。只看著专科的护士

2、能看著上半身的护士

3、能追究药学基础的护士

4、能看著棒球员和道德上的护士，能看著认知的护士

5、有着辩证思路的护士，医疗卫生道德上与结果可控

6、能忽略一自已的护士，讲经布道，医巫有缘，能初等教育好的护士，能初等教育患病人忽略观点，忽略命运。这就不是只患病人患病因的护士了。

护士的持续发展是通过系统会支配而逐渐持续发展的：

1、患病人患病人并能：碰到问题、系统会一个系统会、变更提议，逐渐化解一个个问题一一这就所谓的人才培养并能。例如我们嘴唇耕作交叉学科的持续发展：

◦ 普通正因如此患病人，胸部整体生活品质的患病

◦ 牙周患病症病人

◦ 糖尿患病

◦ 干部患病人、过度劳累年轻人

◦ 高龄体弱年轻人

◦ 阶段性提议向正因如此提议过渡。

2、医德品德品格：护士不只是患病人并能强，电子技术高就是好护士了。护士的美德品格才转视为好护士的必要有条件。之前一段时间有许多医术很好的护士，也会不当贵药，加重了患病人负担，使患病症家庭雪上加霜；有加大剂量用药，造转成了格外多的副作用，对人体造转成伤害，患病人短时间得不康复。格外有乱动手检查，多用高值耗材以获利者。格外可恨者是商业资本和普田系疗养院设陷井坑害患病人，这些都不是医术不精。而品德品格招聘是最好的。有一颗力行之心，慈爱为能转视为好护士：

◦ 上级护士传帮随身携带，招聘护士的棒球员素养。

◦ 自己读完经前言好前言进修，我们就把《南怀谨选集》动手为教材每人进修。

◦ 护士自己实践有道品格，逐步提高自己的境界素质。

（四）如何招聘好护士？招聘好护士首先是招聘合格的护士。好护士是师傅领进门，修行在自已。在合格的为基础进一步发展转视为好护士，那么什么是合格的护士。我们一般而言是向德国和加拿大进修的。

（五）近现代嘴唇药学是一个好方式

嘴唇药学初等教育在解放后的初等教育学苏联方式，仍然改为唯音药学制度而不是加拿大的外科制度，唯音药学制度包含了颌面外科，对其尽快比外科高。隨着传统的嘴唇修复电子技术被嘴唇耕作电子技术取代，嘴唇护士变转成了能够动手正因如此外科疗程的护士，其对于临床药学的进修转成了能够掌紧握的细节。所以近现代嘴唇药学初等教育和临床药学同样尽快。所以近现代的嘴唇药学是一个好的方式。

（本文为节选）